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歷時(shí)兩個(gè)月，讀完了稻盛和夫的《活用人才》，最近直播比較多，晚上看書的事情就被耽擱了，讀書進(jìn)度很慢。
書中結(jié)尾部分的，領(lǐng)導(dǎo)者的十項(xiàng)職責(zé)，讓我印象深刻，有幾點(diǎn)值得記錄下來，作為自己未來改進(jìn)的方向。
1）作為企業(yè)的經(jīng)營者，在人格上，要贏得企業(yè)員工的信賴。杰出的人格，要有高尚的哲學(xué)觀。在未來的日子里，學(xué)點(diǎn)哲學(xué)是很有必要的。
2）做生意的最高境界就是贏得客戶的尊敬。如果能夠贏得容戶的尊敬，那么在與客戶打交道時(shí)，即便還沒有討價(jià)還價(jià)，由于自己的個(gè)人品性已經(jīng)打動(dòng)了對方，因此不管價(jià)格高低與否，客戶都一定會(huì)從你這里進(jìn)貨。
做生意，要多在信任上面下功夫，解決信任問題，是解決生意問題的基礎(chǔ)。
3）定價(jià)即經(jīng)營，對于一個(gè)公司而言，銷售是個(gè)及其重要的部門，作為經(jīng)營者，無論何時(shí)，都必須親臨銷售一線，親自干銷售工作，不能做甩手掌柜，也做不到甩手掌柜。
4）作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須付出不亞于與任何人的努力。
英國哲學(xué)家詹姆斯.艾倫說：“一個(gè)人如果想要獲得成功，就必領(lǐng)付出與之相應(yīng)的自我犧牲。如果期望的是較大的成功，就需要付出較大的自我犧牲。如果還想取得更大的成功的話，那就意味著更大的自我犧牲?！?/span>
5）小善即小惡，大善是大惡，必須嚴(yán)格要求所有人，這樣才能幫助其進(jìn)步，公司才能向前發(fā)展，公司的財(cái)務(wù)實(shí)力，是保證工資和待遇的前提條件。
6）在當(dāng)前激烈競爭的環(huán)境下，企業(yè)必須不斷開拓新的產(chǎn)品、新的技術(shù)、新的市場，經(jīng)營者必須保持對新鮮事物的旺盛追求，不斷引進(jìn)有創(chuàng)造力的活，努力追求進(jìn)步，哪怕是小進(jìn)步，也要盡全力追求，小進(jìn)步，積累大進(jìn)步。
#模具鋼大王吳德劍
